建议提前:从热情好客的校友职业发展的专业知识

热情好客是一个人供电的行业,你的能力,与他人联系,培养积极的关系 - 内部和面向前方 - 就是你不断取得成功的关键。在在普罗维登斯JWU校园接待管理的应届大学毕业生领导人广泛酒店业的7名校友花在校园共享的一天,他们的职业咨询的学生,其中包括:

  • Sean Banno '15: Coordinator, Facilities & Operations, Brown University
  • 杰夫·利马'06:在海格特收入和分配的复杂主任
  • 斯蒂芬Mazzariello '07:新鲜的区域总监沃尔玛
  • 里克·西蒙尼'95:总裁,EGN有限责任公司
  • Jenna Sullivan '07: Director of Front Office Operations, Hilton Hotels & Resorts
  • 托尔托拉马修'15:联合创始人,whatsgood
  • 布拉德利vanderstad '15:体验总监风车旅游

2020 待客 校友 Leaders with Dean Paul McVety (left) and 普罗维登斯 Campus President Marie Bernardo Sousa

校园校友领导人,从左到右:保罗·迪恩McVety,'06杰夫·利马,斯蒂芬Mazzariello '07,'95里克·西蒙尼,詹娜沙利文'07,'15 Tortora的亚光,布拉德利vanderstad '15,'15 +是伴野普罗维登斯校区总裁伯纳德 - 玛丽·索萨92年

而组装组代表一个广泛的个别细分行业的专业知识,他们的意见归结为发展中国家的连接和通信的一个共同的核心 - 在JWU 1天灌输原则。

里克·西蒙尼,顾问和活动策划公司的总裁,强调多少热情款待和支持教授关心自己的学生:“他们是在类固醇与你多少帮助网络和他们带来的人交谈。我不能对准备网络和走出家门,去满足人们足够的交谈。“”这里有你一百万的机会,“伴野呼应。

礼貌,体贴和工作人员在诚信也感动的本质特征。无论Simone和利马谈到书面感谢信(手写是完美的,但电子邮件是可接受的)在接受采访时会之后。 “人们都抽出时间繁忙的日程中,以他们跟你说话,”利马说。 “是真实的,并表现出的努力。”

同时也不能保证一个感谢信再胜工作,它可以巩固你的地位是当然,一个热门人选,西蒙尼注意的是:我的岗位数百个应用程序收到“之一。我把范围缩小到3名候选人 - 和所有三个发送个人感谢你给面试官。进出3,其中一人送我的助手附加笔记和秘书小时。这是谁得到这份工作的人。“

“成功看起来如此不同每个人 - 我想大家都知道,你能选择它是什么。”

沃尔玛的Mazzariello运用访谈揭示不只是一位候选人的工作热情,但是他们的精神支柱。 “我想找出怎样的一个人,你是什么,”我解释道。 “我喜欢聘请优秀的人才。我希望能够在晚上睡觉知道谁是领导大型团队的人必须做出正确的决定,对我们的员工的能力 - 并为我们的客户”。

看2020年校友招待小组组长的视频直播

该行业真正的激情是必要的,伴野表示:“我期待的人谁是真正感兴趣的是我们做的,不只是人谁爱运动。他们必须有驱动的行业工作。“

风车旅游的vanderstad也提醒应届毕业生到真正专注于雕刻出正确的职业路径 ,具体做法是:“现在,你可能会在一屋子的酒店专业和成功的样子成为GM [总经理]的。但成功的外观为大家如此的不同 - 我想大家都知道,你能选择的是什么”。

定义成功,如果员工是事业发展的关键一步,利马所示有机增长的重要性,以及:“(我的)最大的挑战是进入专业......在我生命中错误的时间错误的作用。我找了一份工作,在通用汽车Residence Inn酒店布罗克 - 我从一个办公室经理监督三个部的助理去了。我跳过梯子上一个几级,并发现自己非常不堪重负。 ......接受面临的挑战是,我需要退后一步 - 这竟然是一个卫生组织最大的福气,因为它把对我那么更好的路径。它的好知道什么事情是不适合你;认识到挑战来自于那和勇于足以改变它。“

最终,利马说,在正确的道路将呈现本身。 “这是一个伟大的学校,你会做伟大的事情。”停顿。 “Excel和学习!”

Rick Simone and Sean Banno speaking to Assistant Professor Elizabeth Panciera's class.